În 2020 am creat și am împărtășit un plan concret pentru a face din design-jornal.com un site mai incluziv axat pe ridicarea unei game variate de voci. Continuăm să ne concentrăm pe evoluția către un brand care să ajute cu adevărat pe toată lumea face casa lor un confortabil, elegant, dar cel mai important, sigur loc de locuit.
Am revizuit recent angajamentul nostru de a revizui și revizui promisiunile pe care vi le-am făcut, cititorilor noștri, pentru 2021. Ca atare, am adăugat la angajamentul de mai jos elemente de acțiune suplimentare și actualizări privind progresele noastre actuale. Pentru a ne trage la răspundere, vom împărtăși periodic progresele și actualizările noastre. Dacă aveți întrebări cu privire la planul nostru, sugestii cu privire la modul în care îl putem îmbunătăți sau recomandări pentru colaboratorii care trebuie angajați sau creatorii care trebuie să apară, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail la [email protected]. Asteptam sa auzim de tine.
- Diversificați rețeaua de colaboratori. La design-jornal.com, majoritatea conținutului nostru este scris de scriitori care contribuie, care sunt experți în domeniile pe care le acoperă. Compania noastră mamă, Dotdash, lucrează la auditul formal al diversității contribuitorilor noștri, iar obiectivul nostru continuă să fie asigurarea a cel puțin 25% din colaboratorii obișnuiți design-jornal.com care se identifică ca membri ai comunității BIPOC.
- Diversificați sursele foto. Articolele noastre sunt populate cu imagini pe care le obținem dintr-o rețea de peste 100 de designeri de interior, bloggeri, influențatori și fotografi profesioniști. În 2020, ne-am angajat să adăugăm cel puțin 50 de surse noi, reprezentând diversitate de rasă, cultură, identitate de gen, orientare sexuală, vârstă, tip de corp și abilități, obiectiv pe care am reușit să-l atingem. Peste 35% din rețeaua noastră foto se identifică în prezent ca BIPOC și ne angajăm să nu scădem sub acest procent în viitor.
- Revizuiește cele mai populare articole cu un obiectiv critic. Comitetul oficial de evaluare anti-prejudecăți al Dotdash este în prezent în proces de revizuire a celor mai populare și citite articole, cu scopul de a avea prejudecăți (intenționate și neintenționate). Vom începe un proiect de remediere după această revizuire și vom folosi concluziile comisiei de revizuire pentru a informa noile noastre povești care merg mai departe.
- Normalizați evidențierea reclamelor BIPOC în conținut nou. Mergând mai departe, ne vom concentra în continuare pe designul și poveștile distractive pe care le iubiți. Dar fiecare poveste pe care o publicăm va fi luată în considerare prin obiectivul incluziunii, cu accent pe prezentarea lucrărilor unei game variate de designeri, creatori, creativi, experți și mărci. Fiecare conținut creat din iulie 2020 a fost publicat prin obiectivul incluziunii, o inițiativă care continuă astăzi.
- Normalizați evidențierea vocilor BIPOC pe rețelele sociale. Cu peste 1,1 milioane de adepți numai pe Instagram, știm cât de impactant este vocea noastră pe social media. Ne-am angajat să diversificăm într-un mod semnificativ pe platformele noastre sociale. Mai exact, ne angajăm să ne străduim să evidențiem munca creatorilor BIPOC în cel puțin 25% din conținutul pe care îl postăm, obiectiv pe care l-am atins în fiecare lună din iulie 2020. Ne angajăm să continuăm să ne concentrăm asupra depășirii acestui obiectiv și evidențierea vocilor creatori și mai diversi.
- Vom fi parteneri cu o organizație care ridică vocile marginalizate în lumea designului. Ne angajăm să colaborăm oficial cu o organizație dedicată membrilor marginalizați ai comunității de design și să lucrăm cu ei pentru a ridica vocea membrilor lor pe canalele noastre. Ne străduim ca acest parteneriat să fie activ până în al treilea trimestru al anului 2021.
Vă mulțumim cititorilor noștri pentru că ne-ați inspirat să facem mai mult și ne-ați făcut responsabili pentru acest angajament.
Cu sinceritate,
Mélanie, Emily, Bridget, Caroline, Mia, KC și Amy
Echipa design-jornal.com
Da înapoi
IAC, care deține design-jornal.com, susține de mult organizațiile care luptă împotriva inechității structurale și a nedreptății rasiale, inclusiv Fondul Național de Apărare Juridică și Educație, Inițiativa Justiției Egale, Reclaim the Block, Centrul Național pentru Drepturile Civile și Omului, ACLU și Proiectul Bail. În plus, chiar anul trecut, IAC a lansat IAC Fellows, un program de educație captivant conceput pentru a împuternici studenții cu performanțe ridicate din comunități insuficient deservite și cu resurse insuficiente.
