Ajutați dezvoltarea site -ului, împărtășind articolul cu prietenii!
Remodelarea locuințelor poate fi o sarcină intensă sau poate include zeci de lucrători care trec prin casă. Dar pentru acele vremuri în care aveți nevoie de puțin din ambele, un zilier sau mai mulți pot participa pentru a vă ajuta cu proiectele de bază de remodelare a locuințelor. Nu numai asta, dar este și o modalitate excelentă de a economisi costul greu al comisionului unui antreprenor.
Riscurile angajării în afara străzii
Luați în considerare scenariul clasic de zilier al unui grup de bărbați care stau în afara unui centru comercial sau a unui magazin de amenajări domestice, în așteptarea unui potențial angajator care să treacă cu mașina. De obicei, este ilegal ca zilierii să se adune în aceste zone.
În calitate de proprietar și viitor angajator, riscați să angajați un zilier care este, în cel mai bun caz, un muncitor necalificat sau neentuziast; în cel mai rău caz, acest muncitor ar putea să vă răpească sau să vă provoace vătămări personale sau materiale (deși riscurile sunt scăzute). Pentru zilierul, nu există un barem de salarizare convenit sau condiții de muncă. La fel, zilierii se confruntă cu riscuri de siguranță atunci când străinii îi iau de pe stradă.
Soluție: Centre pentru muncitori de zi
Cu toate acestea, există o soluție care ajută foarte mult la procesul de angajare (și, sperăm, de reîncadrare) a zilierilor pentru locurile de muncă de remodelare a casei dvs., oferind totodată o mai mare securitate lucrătorilor înșiși. Este un centru zilier.
Centrele pentru zilieri sunt de obicei 501 (c) 3 organizații non-profit care acționează ca servicii de potrivire a angajatorilor (ești tu!) Și a zilierilor. Aceste centre nu sunt de obicei afiliate administrației locale, deși pot primi o aprobare de la municipalități.
Plătiți zilierul direct, iar muncitorul păstrează 100% din bani. Plătiți salarii echitabile pentru muncă - aceleași salarii pe care le-ar plăti un antreprenor unui subcontractant. Salariile încep în jur de 23 USD pe oră.
Un centru pentru zilier vă avantajează, deoarece puteți angaja printr-un sistem stabilit (mai degrabă decât ad-hoc) care să corespundă nevoilor cu abilitățile. De asemenea, pe lângă oportunitățile de angajare, aceste centre tind să ofere un banchet de servicii utile muncitorilor și familiilor acestora: predare ESL, formare profesională, asistență juridică și servicii sociale.
Abilități de remodelare a locuințelor zilnice
Muncitorii zilnici pot ajuta la remodelarea locuințelor de bază sau la lucrări de construcții, cum ar fi:
- Suspendarea, lipirea și șlefuirea gips-cartonului
- Pictura exterioară a casei
- Amenajarea teritoriului
- Setarea plăcilor
- Cărămidă și alte lucrări de zidărie
- Construirea de garduri
- Construirea zidurilor de sprijin
Deși ar trebui să vă asumați abilități de bază, sunt mari șanse ca grupul de zilieri să includă pe cei care au abilități mai specializate, cum ar fi instalarea podelei din lemn de esență tare, tâmplăria fină sau instalarea covoarelor. Centrul de muncă de zi va face tot posibilul pentru a încerca să găsească lucrători care să aibă acele abilități specializate.
Detalii privind angajarea zilei de muncă
Cel mai bun lucru despre angajarea unui zilier sau doi pentru proiectele dvs. de remodelare este că eliminați contractantul, care poate percepe comision de 15-20%. În esență, devii un antreprenor. De asemenea, puteți începe imediat. Cu un apel la centrul de muncă pe zi, veți avea muncitori acasă a doua zi.
În timp ce reducerea comisionului contractantului este grozavă, tăierea serviciilor contractantului nu este atât de grozavă. Contractanții prestează servicii valoroase pentru comisioanele lor, dintre care unul este manipularea lucrătorilor.
Este un acord privat între dumneavoastră și muncitor; centrul de muncă de zi face doar legătura dintre voi și ieși din imagine. Unele controale sunt însă la locul lor. De exemplu, dacă aveți un zilier care nu are performanțe bune, îl puteți schimba cu ușurință pe acel lucrător pentru altul, fără întrebări.
În timp ce zilierii se pot ocupa de sarcini murdare și neplăcute, cum ar fi mutarea murdăriei, șlefuirea gips-cartonului sau demolarea pereților, acest aranjament nu este o scuză pentru angajarea lor pentru a face sarcini periculoase, cum ar fi îndepărtarea azbestului sau dezbrăcarea vopselei pe bază de plumb. La fel ca în cazul oricărui alt angajator, sunteți supus legislației muncii privind sănătatea și siguranța.
Legalități
Sunteți răspunzător pentru accidentele la locul de muncă suferite de zilieri. Verificați cu asigurarea proprietarilor de case pentru a vedea dacă sunteți acoperit și cât de mult acoperiți.
Centrele de muncitori de zi sunt legale în sensul că sunt verificate de municipalități. Depinde de dvs. să verificați documentația lucrătorilor. Centrele nu fac acest lucru.
Unde să găsiți un centru
- Angajați un muncitor de zi vă conectează la resursele locale. Acest site este deținut și operat de The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), un grup de acțiune politică de renume cu sediul în Los Angeles.
- Găsiți-vă centrul de zi pentru muncitori zilnici căutând „centrul de zi pentru muncitori (orașul dumneavoastră)” sau „centrul pentru muncitori de zi (orașul dvs.)”. Nu fiecare comunitate va avea una. Zonele populate cu populații hispanice mari au șanse mai mari de a avea una.
Cum se angajează de la un centru
- Chiar dacă angajați fără scop lucrativ, muncitorii sunt acolo pentru a lucra; aceasta nu este o caritate. Ei au deja această așteptare, dar unii proprietari care nu au angajat zilieri s-ar putea gândi la asta ca la o relație de distribuție. Acest lucru nu numai că este în detrimentul proiectului și al buzunarului dvs., dar este patronant pentru zilieri. Amintiți-vă: ei au mai multă experiență în acest aranjament decât voi.
- Plasați o comandă la centru și fiți cât mai specific posibil cu privire la sarcinile care trebuie îndeplinite.
- Aranjați transportul pentru a lua muncitorul între centru și casa dvs., dus-întors. De multe ori, centrele pot aranja transportul la un cost suplimentar.
- Incorporați aproximativ 30 de minute de timp plătit pentru a-l climatiza pe lucrător cu proiectul. Sunteți vorbitor de spaniolă? Mult mai bine. Dacă nu, puteți comunica de obicei ordinele de lucru, deoarece mulți muncitori au abilități rudimentare de engleză. Amintiți-vă, nu trebuie să le spuneți Cum să fac treaba, doar ce trebuie facut.
- Lasă lucrătorii să înceapă. Check-in frecvent în primele 4 ore de proiect; acesta este momentul cel mai crucial pentru a ne asigura că proiectul ia forma corectă.
- Plătiți în numerar la sfârșitul zilei. Dacă proiectul este finalizat și munca este excepțională, nu ezitați să acordați un bonus de 15-20 la sută pe lucrător. Specificați dacă lucrătorul se va întoarce sau nu la locul de muncă a doua zi dimineață.
